Het Leiden Bio Science Park telt 430 bedrijven met samen ruim 11.700 medewerkers, de grootste life sciences-campus van het land.1
Voor werving: Operations-leiders in de Randstad concurreren met een dicht lokaal cluster om dezelfde mensen.
Waar we plaatsen
Operations & Productie
Site heads en COO’s dragen de vergunning, het budget en de mensen. In Nederland delen zij hun kandidatenpool met elke nieuwe fabriek in dezelfde regio.
- Chief Operating Officer
- Site Head / Plant Manager
- Productie- en Manufacturing Directors
- Leiders supply chain en planning
- Operational excellence
- Head of MSAT
De markt · gecontroleerd september 2026, volgende controle december 2026
Wat er verandert, en wat het betekent voor werving.
Lilly plant een fabriek van $3 miljard voor orale geneesmiddelen in Katwijk, met 500 vaste banen voor engineers, wetenschappers, operations-personeel en analisten. De bouw start naar verwachting in 2026.2
Voor werving: Eén nieuwe locatie trekt 500 ervaren mensen uit dezelfde regionale pool.
AstraZeneca investeert $70 miljoen in Nijmegen in afvullen, inspectie en distributie van biologische geneesmiddelen, waaronder ADC’s en vaccins.3
Voor werving: Leiderschap in steriel en biologisch afvullen is ook buiten de Randstad gevraagd.
De Europese Critical Medicines Act, voorgesteld in maart 2025, stimuleert nieuwe en uitgebreide productie in de EU van kritieke geneesmiddelen en hun werkzame stoffen. De formele vaststelling liep op het moment van schrijven nog.4
Voor werving: Productie in de EU wordt een commercieel voordeel, en dat levert nieuwe rollen op in sites en supply chain.
49% van de door BioPlan ondervraagde biofarmaceutische producenten had moeite CDMO-capaciteit te vinden voor producten op basis van zoogdiercellen, tegen 41% een jaar eerder.5
Voor werving: CDMO’s breiden uit en hebben site leaders nodig die al eens een operatie hebben opgeschaald.
- Leiden Bio Science Park, campus growth report (Dec 2024)
- Eli Lilly, new $3 billion facility in Katwijk (3 Nov 2025)
- Invest in Holland, AstraZeneca expands in Nijmegen (Sep 2025)
- Council of the EU, Critical Medicines Act provisional deal (12 May 2026)
- Contract Pharma, the CDMO capacity crunch persists (BioPlan survey, Aug 2026)
Waarom deze functies lastig zijn
Veel van de juiste mensen zoeken niet actief.
Een site head wordt tegelijk beoordeeld op output, compliance en het team. De mensen die alle drie hebben waargemaakt op een vergelijkbare locatie zijn schaars, zichtbaar voor elke concurrent, en zitten goed.
Vaak zit het probleem in de briefing. We hebben een CEO en een investeerder in hetzelfde intakegesprek twee verschillende COO’s zien beschrijven, en een Site Head-profiel samen met het senior management zien herschrijven voordat de search kon werken. Door dat eerst scherp te krijgen, wordt een doel van twaalf weken realistisch.
Hoe we helpen
Van productiedirecteur tot COO.
Retained search voor COO’s en site heads
Afstemming met CEO, raad van commissarissen en investeerders, een marktverkenning van 200 tot 350 mensen, en een getekend contract met als doel binnen 12 weken.
Interim operations-leiderschap
Een interim COO of site lead die de operatie draagt terwijl de vaste search loopt.
Operations-rollen op directeursniveau
Medior tot senior search voor leiderschap in productie, supply chain en MSAT.
Recent werk
Cases op dit terrein.
COO-search gepauzeerd bij de intake
CEO en investeerder beschreven twee verschillende functies; de search startte opnieuw zodra ze het over één profiel eens waren.
Lees het hele verhaal →Site Director, generieke farma
Profiel samen met het senior management herzien; binnen twaalf weken ingevuld.
Lees het hele verhaal →VP Operations, biotech
Functie opnieuw opgebouwd rond de resultaten van het eerste jaar; benoemd op basis van het nieuwe profiel.
Lees het hele verhaal →Interim COO, diagnosticaproducent
Binnen een maand geplaatst.
Lees het hele verhaal →Head of MSAT
Profiel bepaald door wat de kandidaat zelf had gedaan, niet door titels; ingevuld.
Lees het hele verhaal →Vertel ons over de functie, of over het gat dat is ontstaan.
Een gesprek van dertig minuten met Russell, zonder pitchdeck. U weet daarna of het een search is, een interim, of geen van beide.