Een Europese searchpartner, gebouwd in Nederland.
Axeleon & Partners werkt voor één soort opdrachtgever: een life sciences-bedrijf waarvan de wetenschap of de operatie wordt afgeremd door een gat in het leiderschap.
Europese search partner voor life sciences
axeleon.eu · +31 6 3009 1638
Amsterdam, Netherlands
Ervaring van de partner.
Een greep uit de bedrijven waarmee de afgelopen vijftien jaar is gewerkt.
- Batavia Biomanufacturing
- Johnson & Johnson
- Teva
- Sanquin
- Prothya Biosolutions
- Bilthoven Biologicals
- HAL Allergy
- HALIX
- Dechra
- Tiofarma
- Produlab Pharma
- Focus Care
- Ace Pharmaceuticals
- Alfasan
- Aspen
- Kite Pharma
- Sharp Packaging
- Wacker Biotech
- Essange Reagents
- Salvia BioElectronics
- OrbusNeich Medical
In de woorden van opdrachtgevers.
Exclusieve wervingspartner tijdens een periode van groei en de bouw van een productiefaciliteit, in gebruik genomen begin 2025.
- 150+ aannames in alle afdelingen
- Gemiddelde time-to-fill onder 36 dagen
“Over the past three years, [Russell’s team] has been our exclusive recruitment partner, successfully filling over 150 positions with top-tier talent at competitive rates. Their flexibility and drive have been instrumental in their success, always taking the time to understand our unique needs. Whether we needed specialized roles filled quickly or sought long-term strategic hires, [they] consistently delivered high-quality candidates who seamlessly fit our organizational culture. We highly recommend them as a dedicated and professional recruitment partner.”
Een samenwerking van meer dan 15 jaar.
“Russell has helped us finding the right (education, skills, experience) freelance consultant[s] for long-lasting assignment[s]. The service he provide[s] is done in a very timely manner. I’m very glad Russell and I, are doing business and can fully recommend him for his services.”
Managing Partner
Russell werkt sinds 2006 in recruitment en richt zich sinds 2010 op Europese life sciences, het grootste deel daarvan in Nederland. In 2010 richtte hij een gespecialiseerd recruitmentbureau voor life sciences op, dat hij leidde tot de start van Axeleon; onder zijn leiding realiseerde het bureau meer dan duizend plaatsingen in farma, biologics, CDMO, medtech en diagnostiek, van senior specialisten tot interim directeuren en bestuurders. Twee jaar lang werkte hij binnen een snelgroeiende biologics-producent als embedded talent lead en realiseerde daar ruim 150 aannames, met een gemiddelde doorlooptijd van minder dan 36 dagen.
Hij richtte Axeleon & Partners in Amsterdam op om zich te concentreren op het deel van het werk dat volgens hem het meest telt: senior benoemingen en interimspecialisten, persoonlijk geleid, voor bedrijven waar de kwaliteit van één aanname de koers van de onderneming bepaalt.
Zijn specialisme is gereguleerde productie: quality en GMP, validatie, regulatory, operations en de leiders die daar verantwoordelijk voor zijn. Hij spreekt de taal van QP’s, kwaliteitsleiders en site heads.
Persoonlijke leiding, flexibele capaciteit
Bij Axeleon heeft u een rechtstreekse relatie met de oprichter én toegang tot ervaren sourcingteams. Russell leidt elke opdracht en haalt research- en sourcingondersteuning erbij wanneer de omvang, specialistische eisen of geografische reikwijdte daarom vragen. Die ondersteuning vergroot de dekking van de markt; Russell blijft verantwoordelijk voor de searchstrategie, de beoordeling van kandidaten en het resultaat.
Eerst de diagnose, dan de search.
Een heldere briefing doet meer voor een search dan alles wat daarna komt. Het eerste gesprek gaat daarom over de situatie achter de vacature: wat moet over twaalf maanden waar zijn dat nu nog niet zo is, wie moet het daarover eens zijn, en wat vraagt de functie nu dat vroeger misschien niet nodig was? Daaruit volgt het succesprofiel, en iedereen die gaat interviewen stemt ermee in voordat de search begint.
Daarna wordt de search ook echt als search uitgevoerd: een marktkaart, directe benadering, gestructureerde assessments, een vergelijkingsmatrix en een wekelijkse schriftelijke update. Lijkt de functie te smal opgezet, onder marktniveau beloond of beter geschikt voor een interim-oplossing, dan hoort u dat in de eerste week.
Retained opdrachten zijn vertrouwelijk: de opdrachtgever wordt nooit publiekelijk genoemd en de meeste kandidaten worden rechtstreeks benaderd. Een selectie van vaste functies en interimopdrachten staat bij Vacatures; veel interimopdrachten worden via het netwerk ingevuld voordat ze worden geadverteerd.
Hoe dat er in de praktijk uitziet.
Een aantal recente opdrachten, geanonimiseerd. Open er een voor het volledige verhaal, of bekijk alle cases →
Executive search
- QA Director na een inspectieEerst een interim quality lead voor de remediatie, daarna een vaste search toen de site weer stabiel was. Lees het verhaal →
- COO-search gepauzeerd bij de intakeCEO en investeerder beschreven twee verschillende functies; de search startte opnieuw zodra ze het over één profiel eens waren. Lees het verhaal →
- Eén functie die er twee bleek te zijnHead of Quality and Regulatory opgesplitst in een Head of Quality nu en een regulatory benoeming later. Lees het verhaal →
- Site Director, generieke farmaProfiel samen met het senior management herzien; binnen twaalf weken ingevuld. Lees het verhaal →
- VP Operations, biotechFunctie opnieuw opgebouwd rond de resultaten van het eerste jaar; benoemd op basis van het nieuwe profiel. Lees het verhaal →
- Chief Commercial OfficerVraag naar een Sales Director herpositioneerd op CCO-niveau; ingevuld. Lees het verhaal →
Medior tot senior search
- QA Director, biologics-CDMOBriefing en budget in de eerste week bijgesteld; kandidaat persoonlijk voorgesteld; binnen twaalf weken ingevuld. Lees het verhaal →
- De Validation Lead die bleefEen tegenbod in plaats van een vervangingssearch. Lees het verhaal →
- De Validation Lead die al in dienst wasInterne promotie, waarbij Russell de QC Manager achter haar wierf. Lees het verhaal →
- CSV Specialist, farmaKrappe markt; de kandidaat kwam uit het netwerk en raakte overtuigd doordat Russell de opdrachtgever goed kende. Lees het verhaal →
- QA Validation Specialist, farmaElke geschikte specialist in de regio benaderd; de uiteindelijke kandidaat zocht niet actief. Lees het verhaal →
- Senior Marketing Director, CDMOEis toegespitst op directe CDMO-ervaring; kandidaat bij een concurrerende CDMO gevonden; sterke klik aan beide kanten. Lees het verhaal →
- Head of Process DevelopmentOnmisbare ervaring vooraf afgesproken; teams in kaart gebracht bij biotech, farma en CDMO’s; ingevuld. Lees het verhaal →
- Head of MSATProfiel bepaald door wat de kandidaat zelf had gedaan, niet door titels; ingevuld. Lees het verhaal →
- Utilities Lead, black utilitiesFunctie onderscheiden van een algemene facilityrol; specialist gevonden via het engineeringnetwerk; ingevuld. Lees het verhaal →
- Maintenance Director, farmaLeiders die niet zochten bereikt via vertrouwde introducties; ingevuld. Lees het verhaal →
Interimspecialisten
- Validatieremediatie na een IGJ-inspectieUitvraag binnen een uur de deur uit; gesprekken in de eerste week. Lees het verhaal →
- QP in deeltijd, middelgroot farmabedrijfFulltime search afgeraden; een paar dagen per maand, ingericht op de Wet DBA. Lees het verhaal →
- Drie quality specialisten, biofarma in LeidenBinnen drie weken voorgesteld, deels van buiten Europa; alle drie binnen een maand gestart. Lees het verhaal →
- Interim COO, diagnosticaproducentBinnen een maand geplaatst. Lees het verhaal →
- Interim RA Specialist, diagnostiekDe vaste RA-lead vertrok midden in een IVDR-programma; een freelance RA-specialist nam het over, ingericht op de Wet DBA. Lees het verhaal →
- Interim Tech Transfer LeadEerst de scope afgesproken; kandidaten getoetst op praktische transferervaring; interim lead geplaatst. Lees het verhaal →
Waar we plaatsen
Gereguleerde productie en de functies eromheen.
Quality & GMP
QA Directors, Qualified Persons, Responsible Persons, validatie, CSV, auditing
Operations & productie
COO, site leads, directeuren productie en supply chain
R&D & technisch
CSO, hoofden ontwikkeling, tech transfer en proces leads
Regulatory & klinisch
RA directors, clinical operations, farmacovigilantie
Engineering
Engineering- en maintenance leads, CAPEX- en facilitaire projecten
Commercieel & algemeen management
Algemeen directeuren, commercieel en business development leiderschap
Vertel ons over de functie, of over het gat dat is ontstaan.
Een gesprek van dertig minuten met Russell, zonder pitchdeck. U weet daarna of het een search is, een interim, of geen van beide.