Senior interimspecialisten, eerste profielen binnen twee werkdagen.

Sinds de Belastingdienst in 2025 de handhaving heeft hervat, hoort de Wet DBA bij elke interim plaatsing die we doen. Russell richt freelanceopdrachten in de gereguleerde life sciences in sinds 2010, en weet waar het misgaat: een open scope, verantwoordelijkheden die verder reiken dan afgesproken, een opdracht van drie maanden die ongemerkt drie jaar duurt.

Daarom beoordelen we elke opdracht afzonderlijk: de scope en het beoogde resultaat, de verantwoordelijkheden, hoe zelfstandig de freelancer werkt en de praktische afspraken op locatie, met een afgesproken eind- of evaluatiedatum. Dat geldt voor een interim COO of Head of Quality, die mensen aanstuurt en in het managementteam zit, net zo goed als voor een validatiespecialist op een afgebakend project; de afspraken zien er anders uit, en we richten ze daarop in. Ze komen in de contractset, en we houden ze tijdens de opdracht in de gaten, zeker als de scope groeit. Lijkt een vraag meer op een baan dan op een opdracht, dan zeggen we dat voordat er iets wordt getekend, en stellen we de route voor die wel past.

Freelancers in ons netwerk zijn gevestigde zelfstandige ondernemingen met een eigen KvK-inschrijving en een beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Beide controleren we voordat we iemand voorstellen.

De Belastingdienst beoordeelt hoe een opdracht in de praktijk loopt, niet alleen wat er in het contract staat. Daarom blijven we ook na de start betrokken. Dit beschrijft onze werkwijze en is geen fiscaal of juridisch advies.

• Een tijdelijk gat in leiding of expertise terwijl een vaste werving loopt.
• Een inspectie, indiening of de opstart van een nieuwe faciliteit die voor een afgebakende periode ervaren mensen vraagt.
• Een integratie na een overname, of een groeifase waar het huidige team niet op berekend is.
• Een afdeling die eerst op orde moet voordat een vaste leidinggevende het overneemt.
• Specialistische capaciteit zonder vaste formatie.